Oferta Pracy

ZBM-TBS Sp. z o.o. w Bytomiu poszukuje pracowników posiadających aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności  do pracy na stanowiskach:

  1. Konserwator (Elektryk, Instalator wod-kan, konserwator ogólnobudowlany)  - Zakres obowiązków:

  • Utrzymanie właściwego stanu technicznego budynków, instalacji wewnętrznych i infrastruktury zewnętrznej poprzez wykonywanie bieżącej kontroli oraz usuwania stwierdzonych lub zgłoszonych nieprawidłowości.

  • Mile widziane, aby przyszły pracownik posiadał Prawo Jazdy kat. „B”, umiejętności w zakresie instalacji wod-kan.

  1. Pracownik administracyjny – Zakres obowiązków :

  • Obsługa administracyjna wspólnot mieszkaniowych

  • Wymagania – wykształcenie min. średnie

  • Mile widziane doświadczenie w branży zarządzania nieruchomościami, doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku oraz znajomość przepisów prawa budowlanego.

 

  • Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość rozwoju zawodowego i awansu,

pracę w zgranym zespole. pakiet socjalny, szkolenia.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji drogą mailową na adres : sszopa@zbm-tbs.pl

Uprzejmie informujemy , że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.



Klauzula

Kandydaci ubiegający się o zatrudnienie w ZBM - TOWARZYSTWO BUDOWNICTWA SPOŁECZNEGO sp. z o.o. winni w dokumentach aplikacyjnych zawrzeć klauzulę następującej treści:

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby aktualnej i przyszłych rekrutacji" 

Klauzula dla kandydatów

  1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest ZBM - TOWARZYSTWO BUDOWNICTWA SPOŁECZNEGO sp. z o.o. w Bytomiu z siedzibą przy ul. Kolejowej 2a, jako pracodawca.
    Dane kontaktowe Administratora tel. ( 32) 281 80 21 centrala, fax. (32) 281 35 17, email : kontakt@zbm-tbs.pl.
  2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych email : awezyk@zbm-tbs.pl.
  3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art.6 ust.1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. ust.1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
    Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie.
    Przepisy prawa: art. 22 (1) Kodeksu pracy oraz § 1 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracowników dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
  4. Pana/Pani dane osobowe Administrator może udostępniać następującym kategoriom podmiotów: firmom prawniczym, organom administracji publicznej, organom egzekucyjnym, organom postępowania przygotowawczego.
    Nie przekazujemy Pani/Pani danych poza teren Polski/UE/Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
  5. Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku zatrudnienia, dane te będziemy przechowywać w teczce osobowej pracownika w okresie wymaganym przez przepisy prawa.
  6. Pani/Panu przysługuje:
    1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,
    3. prawo ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
    4. prawo do usunięcia danych osobowych,
    5. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ( na adres UODO, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  7. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Brak podania danych skutkuje niemożnością Pani/Pana udziału w rekrutacji. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
  8. Dane nie podlegają profilowaniu.

Krajowa Izba Gospodarki Nieruchomościami
Bytomska Izba Przemysłowo-Handlowa
Regionalna Izba Gospodarcza
Śląska Izba Budownictwa
Śląska Izba Budownictwa